DESCRIZIONE DELL'INFORTUNIO
“ L'infortunato stava movimentando dei pezzi di carpenteria metallica (peso di circa 4,5 tonnellate) con l'utilizzo di un carro ponte quando rimaneva schiacciato dagli stessi, caduti a causa di scorretta imbracatura del carico.” |
COME AVVENGONO GLI INFORTUNI?
Nelle aziende metalmeccaniche, molti infortuni gravi avvengono a causa della caduta dall’alto di materiale trasportato o sollevato dagli operatori utilizzando attrezzature come: carrello elevatore, transpallet, carroponte, paranco. Molto spesso accade che venga fatto un uso improprio di tali attrezzature e che non vengano rispettate le prescrizioni legate al loro corretto utilizzo.
Infatti:
- viene movimentato un peso maggiore rispetto a quello consentito;
- non viene imbracato correttamente il materiale da sollevare;
- non viene fatta manutenzione ai sistemi di trattenuta e di ancoraggio o aggancio;
- vi è un mal funzionamento dei dispositivi di sicurezza contro l’apertura accidentale dei sistemi di trattenuta;
- non viene posizionato il materiale sulle forche del muletto in modo corretto;
- il muletto viene fatto transitare su pavimentazione sconnessa, con troppa pendenza o non sicura;
- avvengono urti accidentali di carrelli elevatori contro oggetti lungo le vie di transito/lavoro.
La caduta di materiale dall’attrezzatura, che provoca nell’infortunato traumi, fratture craniche, lesioni molto gravi e in alcuni casi morte per schiacciamento, avviene quindi in conseguenza di:
- deficienze legate all’attrezzatura o al luogo di utilizzo;
- non corretto utilizzo dell’attrezzatura;
- applicazione di procedure non corrette da parte degli operatori;
- non consapevolezza del rischio.
COME EVITARLI
FATTORI STRUTTURALI | ||
E’ obbligatorio:
Trasporto di materiale: vie di transito. L’azienda deve:
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Obblighi legislativi
4) D.lgs. 17/2010 (Direttiva Macchine);
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FATTORI AMBIENTALI | ||
La probabilità di accadimento di un infortunio aumenta a causa di:
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Obblighi legislativi
4)
D.Lgs. 81/08 Allegato IV (Requisiti luoghi di lavoro).
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FATTORI ORGANIZZATIVI/PROCEDURALI | ||
Occorrono semplici Procedure aziendali, da divulgare a tutti, per stabilire:
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Obblighi legislativi
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IL PERSONALE | ||
L’uso e la guida di tali attrezzature va riservato al Personale che:
Se non si attengono a quanto stabilito, possono essere sanzionati. I preposti devono vigilare su chi usa tali attrezzature; inoltre non devono far effettuare attività di trasporto o sollevamento a persone che non siano in buone condizioni. |
Obblighi legislativi
6) Accordo Stato-Regioni 22/02/2012 (abilitazione);
7) Accordo Stato-Regioni 30/10/2007 (tossicodipendenza);
8) Accordo Stato-Regioni 16/03/2006 (alcol).
9) Accordo Stato-Regioni n. 221/CSR del 21/12/2011 (formazione).
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IMPARARE DALL'ESPERIENZA
Nel percorso di valutazione è importante non sottovalutare i mancati infortuni. Si intende per mancato infortunio: qualsiasi evento, correlato al lavoro, che avrebbe potuto causare infortunio o morte ma, solo per puro caso, non lo ha prodotto; o in altri termini, un evento che ha in sé la potenzialità di produrre un infortunio. In allegato le proponiamo un modulo operativo per la raccolta ed analisi dei mancati infortuni. (348 KB)