Missione
Alla struttura sono attribuite le seguenti aree di responsabilità:
- Assicurare, nel rispetto degli indirizzi della Direzione Aziendale, i processi e percorsi di formazione continua delle risorse umane, per lo sviluppo del patrimonio individuale e aziendale di conoscenze, competenze e capacità operative, in un’ottica di miglioramento continuo.
- Effettuare la ricognizione dei fabbisogni formativi e le attività di programmazione e di pianificazione di percorsi formativi strutturati in funzione dei bisogni dell’organizzazione e delle professionalità, al fine di favorire la crescita delle risorse umane in termini di progressi nelle competenze e ricercando l’adeguamento continuo delle capacità professionali rispetto allo sviluppo scientifico, tecnico e organizzativo dell’assistenza, in coerenza con la domanda di salute della popolazione.
- Provvedere all’individuazione degli strumenti e dei percorsi per la valutazione delle risorse umane, la misurazione dei risultati e delle competenze individuali, in un’ottica di valorizzazione e sviluppo professionale, garantendo la connessione tra il sistema di valutazione e la formazione continua al fine di colmare il gap, rilevato attraverso il sistema di valutazione, tra competenze attese e possedute.
- Strutturare un sistema di valutazione che favorisca il riconoscimento, l’accrescimento e la diffusione del patrimonio aziendale di competenze, per migliorare il livello di qualificazione aziendale e favorire lo sviluppo professionale.
122/301
- Direttore
- Dott. Somenzi Carlo
Per formazione continua s’intende l’insieme delle attività, successive alla formazione iniziale, finalizzate al continuo adeguamento delle capacità d’intervento rispetto allo sviluppo scientifico, tecnico e organizzativo dell’assistenza e al mutare della domanda di salute della popolazione.
La formazione continua è uno degli strumenti fondamentali per garantire nel tempo le prestazioni del Servizio Sanitario. Ogni professionista della sanità ha l’obbligo d’impegnarsi nell’apprendimento continuo sollecitato dalla rapidità con cui si trasformano le conoscenze acquisite e con cui si modificano le tecnologie e le organizzazioni in cui si opera.
Con determina 12760 del 3/8/2017 la Regione Emilia-Romagna ha accreditato la Azienda USL della Romagna quale Provider unico, codice organizzatore PG160429150, in vece delle preesistenti AUSL di Cesena, Forlì, Ravenna e Rimini.
L' Unità Operativa Formazione e Valutazione Risorse Umane è il riferimento per la diffusione del patrimonio aziendale di competenze professionali, gestionali e relazionali.
Corsi ECM: iscrizione on-line
Accesso ai corsi accreditati ECM per dipendenti, medici di base e altri professionisti convenzionati
Corsi BLSD
Corsi di Rianimazione Cardiopolmonare certificati IRC per l'abilitazione all'uso di defibrillatori (DAE)
Università
Convenzioni per Formazione specialistica, Corsi di Laurea, Tirocini, Master
E-learning
Formazione A Distanza (FAD) riservata a Dipendenti e Convenzionati
Eventi formativi MMG e PLS
Eventi rivolti a Medici di Medicina Generale, Pediatri di Libera Scelta e Medici di Continuità Assistenziale
Corso di Formazione MMG
Corso accreditato per conseguire il diploma per l'attività di Medico chirurgo di Medicina Generale nell’ambito del SSN
Percorsi per le Competenze Trasversali e per l'Orientamento
PCTO (ex Alternanza scuola-lavoro) presso la AUSL della Romagna
Scuole che promuovono salute
Proposte per la promozione della salute e della cultura della sicurezza per le Scuole e gli Enti di formazione professionale